Retrouvez les formations qui ont fait le succès de C4U autour de la communication !
C4U apporte son expertise à ses clients en pratiquant une communication globale, qui nous permet d'aborder toutes les problématiques d'une entreprise ou d'une collectivité. Soucieux de partager nos compétences, nous avons à coeur de transmettre notre savoir-faire. Cet objectif se concrétise via notre centre de formation. Avec C4U, vos collaborateurs ne suivront pas une formation stéréotypée et inadaptée aux besoins spécifiques de votre structure. Nos formateurs sont avant tout des professionnels de la communication, qui outre le transfert de compétences, accompagnent quotidiennement des structures dans le développement de leur notoriété et/ou de leur chiffre d'affaires.
Une formation chez C4U commence par avec un entretien préalable avec le chef d’entreprise et/ou le stagiaire pour définir vos attentes, vos objectifs et compétences déjà acquises. La convention de formation, qui peut permettre une prise en charge - totale ou partielle - des frais de formations, est personnalisée en fonction des éléments recueillis. Il en va de même pour le contenu de la formation. A l'issue de celle-ci, le stagiaire reçoit un mémo rappelant les principaux points abordés. Nous invitons également nos stagiaires à nous contacter si un doute ou une question survenaient dans les semaines suivant la formation.
L’accès à nos formations est essentiellement conditionné par les délais de traitement des dossiers de prises en charge des coûts de formation et la disponibilité des formateurs et des stagiaires. En moyenne, un délai d’un mois et demi est constaté entre l’entretien préalable et le début de formation.
Pour des raisons d’efficacité, toutes nos formations se déroulent au sein des locaux de la structure commanditaire.
Nous vous accompagnons des débuts de votre projet jusqu'à son aboutissement !
Conscients de la perplexité dans laquelle peut vous plonger l'univers numérique, nous avons conçu des programmes de formation adaptés aux novices. "Des premiers pas à l’expertise dans le numérique" ou des formations pour lever les obstacles et vous accompagner dans la création de votre identité numérique. Celle-ci établie, l'aventure ne fait que commencer ! Indépendamment de la nature de votre structure, votre E-réputation et sa gestion deviennent incontournables. Emparez-vous de votre E-réputation !
Si beaucoup ont vu dans l'avénement du e-commerce, un nouvel Eldorado, nombreux sont ceux qui s'y sont cassés les dents... Ceux-là n'avaient pas suivi de formations avec C4U ! "Développer votre commerce en ligne" ou un cycle de formations pour éviter les erreurs et acquérir les techniques commerciales spécifiques au monde du web.
87% stagiaires s'estiment satisfaits de nos formations |
74% des chefs d'entreprise |
92% des stagiaires aimeraient suivre une autre formation C4U |
Nos autres formations
Répondant aux attentes rencontrées auprès de nos clients, nous avons développé un ensemble de formations complémentaires. Une orthographe déficiente nuit à la fois à votre relation-clients et à l'image de votre structure. Corrigeons-la !
Tout aussi indispensables, l'image et l'écriture de votre récit sont parties prenantes d'une communication efficace. Voilà pourquoi, nous vous proposons de développer vos compétences avec nos formations spécifiques sur Photoshop et Storytelling.
S'exprimer devant un public et savoir gérer les clients difficiles : des formations appréciées. Ne perdez plus votre énergie avec ce qui vous gâche la vie pour vous concentrer sur le développement de votre activité.
Investis pour notre territoire, C4U gère au côté de la société Torop.net , le site la-haute-saone.com . Nous jouissons d'une longue expérience auprès des collectivités territoriales (communes, communauté de communes, syndicats et structures inter-communaux...).
Consultez notre livret du stagiaire, en cliquant ici
Communication web multicanal & référencement du site internet
Objectif de la formation
1. Maîtriser les stratégies de communication web multicanal pour maximiser la présence en ligne.
2. Apprendre et appliquer les techniques avancées de référencement pour améliorer la visibilité et le classement des sites internet sur les moteurs de recherche.
Objectifs opérationnels
1. Savoir créer et gérer des campagnes de communication sur plusieurs canaux numériques (email, réseaux sociaux, blogs, etc.).
2. Comprendre les principes du SEO (Search Engine Optimization) et savoir les intégrer dans la gestion de contenu web.
3. Être capable d'analyser les performances des campagnes de communication web et d'ajuster les stratégies en fonction des résultats.
4. Apprendre à utiliser les outils de suivi et d'analyse du trafic web (Google Analytics, SEMrush, etc.) pour évaluer le référencement du site.
5. Savoir optimiser les pages web pour les moteurs de recherche en utilisant des techniques de mots-clés, balisage HTML, et optimisation des images.
6. Pouvoir élaborer un plan de contenu web cohérent et engageant qui répond aux attentes des utilisateurs tout en améliorant le SEO du site.
Contenu de la formation
- Formation en intra. La formation se déroulera dans les locaux de l’entreprise commanditaire, sur le matériel mis à disposition par celle-ci.
- Par ½ journée de formation
- Préalables à la formation :
o Recueil des attendus de l’entreprise et du/des stagiaire(s)
o Elaboration du programme et calendrier de formation
o Edition de la convention de formation
NB : le temps de la formation, le/les stagiaires se consacreront uniquement à la formation et ne pourront se trouver en situation de travail.
Délais d’accès : maximum 2 mois après la date de signature de la convention, en fonction des disponibilités du/des stagiaires et du formateur.
Accessibilité aux personnes handicapées : oui, selon dispositions prises par l’entreprise commanditaire.
- Présentiel
- Apports théoriques
- Mises en pratique
- Evaluations régulières via des tests oraux et écrits
Modalités d'évaluation :
- Recueil des attendus de l’entreprise et du/des stagiaire(s)
- Elaboration du programme et calendrier de formation
- Edition de la convention de formation
- Début de la formation : test d’évaluation du/des stagiaires
- En cours de formation : apports théoriques, mises en œuvre pratiques sur les outils mis à disposition par l’entreprise commanditaire, évaluations des progrès du/des stagiaire(s)
- A la fin de la formation : évaluation, questionnaires de satisfaction du stagiaire, de l’entreprise et du formateur
- En début d’année : évaluation de la satisfaction des OPCO
- du niveau initial du stagiaire,
- de la taille du groupe,
- du niveau d’approfondissement
- et du nombre d’applications pratiques définies avec l’entreprise commanditaire.